Medición y Valoración del Impacto Social

Sesión 7 — La calidad de un indicador: atributos, filtro CREAM y ficha técnica

Juan Carlos Muñoz-Mora · Paola Velásquez

Universidad EAFIT · Formación ejecutiva para Comfama

2026-09-10

S7 · ¿Qué hace que un indicador sea bueno?

Jueves 10 de septiembre · 15:00–17:00 · Virtual

La semana pasada construyeron indicadores.
Hoy los ponemos
a prueba.

1 · Antes de juzgar: qué es un indicador

Un dato no es un indicador

“Es una representación (cuantitativa preferiblemente) establecida mediante la relación entre dos o más variables, a partir de la cual se registra, procesa y presenta información relevante con el fin de medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo de tiempo determinado, ésta debe ser verificable objetivamente, la cual al ser comparada con algún nivel de referencia (denominada línea base) puede estar señalando una desviación.”

“Número de desempleados” es un dato: no se puede emitir un juicio con él. “Tasa de desempleo” es un indicador: tiene una dirección esperada.

Función Pública (2018), Guía para la construcción y análisis de Indicadores de Gestión, V4, pp. 18-19

Las dos funciones de un indicador

Descriptiva

Aporta información sobre el estado real de una actuación o programa.

Número de estudiantes que reciben beca en un periodo.

Valorativa

Añade un juicio de valor basado en antecedentes objetivos sobre si el desempeño es o no el adecuado.

Becas entregadas en relación con los estudiantes que las necesitan.

Un tablero lleno de función descriptiva y vacío de función valorativa es un tablero que no sirve para decidir.

Función Pública (2018), p. 20 · sobre Armijo (2011), ILPES/CEPAL

2 · Los atributos de un buen indicador

Once características

Característica Qué exige
Pertinencia Referirse a los procesos y productos esenciales
Independencia No depender de factores externos ni de terceros
Costo Obtener la información a un costo razonable
Confiabilidad Ser digno de confianza sin importar quién mida
Simplicidad Ser de fácil comprensión, libre de complejidades
Oportunidad Generarse cuando la decisión lo necesita
No redundancia Ser único y no repetitivo
Focalizado en lo controlable Apuntar a lo que sí se puede corregir
Participación Involucrar a los actores relevantes al construirlo
Disponibilidad Datos de fácil obtención, sin restricciones
Sensibilidad Detectar los cambios de las variables en el tiempo

Función Pública (2018), Tabla 2, p. 22

Cinco criterios de selección

Criterio Pregunta para tener en cuenta
Pertinencia ¿El indicador expresa qué se quiere medir de forma clara y precisa?
Funcionalidad ¿El indicador es monitoreable?
Disponibilidad ¿La información del indicador está disponible?
Confiabilidad ¿De dónde provienen los datos?
Utilidad ¿El indicador es relevante con lo que se quiere medir?

Función Pública (2018), Tabla 11, p. 55 · tomada del DNP (2009)

3 · El filtro CREAM

SMART dice cómo se escribe · CREAM decide cuál se queda

Criterio Pregunta de calificación
C · Claro — preciso e inequívoco ¿Es suficientemente preciso para garantizar una medición objetiva?
R · Relevante — apropiado al tema ¿Es un reflejo lo más directo posible del objetivo?
E · Económico — a costo razonable ¿Es accesible obtener los datos?
A · Adecuado — base suficiente para estimar el desempeño ¿Es representativo del resultado deseado y observable periódicamente?
M · Medible — validación independiente ¿Están las variables bien definidas para medir siempre igual?

Regla dura del ejercicio: una sola casilla en “No” y el indicador no se selecciona.

Cultivando Impacto · Sesión 3, pp. 23-24 (AGROSAVIA · EAFIT · Valor Público)

La matriz de calificación

Tipología Indicador C R E A M ¿Se selecciona?
Gestión ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ SÍ ☐ NO ☐
Producto ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ SÍ ☐ NO ☐
Efecto ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ SÍ ☐ NO ☐

Un indicador por nivel. Si los tres son de gestión, el programa está midiendo su propio esfuerzo.

Cultivando Impacto · Sesión 3, p. 24

Y el dato, ¿es bueno?

Validez

Medir, de la manera más directa y sucinta posible, los niveles de rendimiento reales y previstos.

Fiabilidad

El sistema de recogida es estable y coherente en el tiempo y el espacio: se mide de la misma manera cada vez.

Temporalidad

Frecuencia, actualidad y accesibilidad: cada cuánto se recogen, de cuándo son, y si están disponibles para decidir.

Cultivando Impacto · Sesión 3, p. 25

4 · De la calificación a la ficha

Cómo se nombra un indicador

Estructura sujeto + verbo en participio pasado (+ dónde / cuándo)

Objetivo Indicador
Construir 35 kilómetros de red vial nacional Kilómetros de red vial nacional construidos en Santander
Generar nuevos cupos en educación superior Nuevos cupos en educación superior generados

El nombre debe permitir identificar si su evolución será ascendente o descendente. Y el 35 no va en el nombre: el 35 es la meta.

Función Pública (2018), pp. 51-53 · Fórmulas más usadas: porcentaje · tasa de variación · razón o promedio · índices

La ficha técnica

Campo La pregunta que responde
Nombre ¿Qué se mide, y en qué dirección es bueno?
Fórmula de cálculo ¿Cómo se calcula, con qué variables?
Línea de base ¿Desde dónde partimos? (si no existe: SIN DATO)
Fuente de verificación ¿De dónde sale el dato?
Frecuencia ¿Cada cuánto se mide?
Responsable ¿Quién lo recoge — con nombre de cargo?

“Indicadores SMART” sin ficha operativa es un acrónimo. La ficha —quién mide, con qué dato, cada cuánto, quién responde— es lo que separa un indicador de un deseo.

Lo que sigue

Ya saben qué medir y con qué calidad.
Mañana: ¿con qué método
se consigue ese dato?
Y qué hacer con lo que ningún indicador captura.